指标设计更加契合当前医改任务与监管重点。在“考核”逻辑上淡化排名和评比色彩，转向“常态监测、过程指导”
6月27日，国家卫健委发布《关于印发国家三级公立医院绩效监测操作手册（2025版）的通知》。《国家三级公立医院绩效监测操作手册（2025 版）》遵循稳定性、统一性、准确性和简洁性原则，在2024版基础上对22项指标进行了调整。三级公立医院绩效监测指标体系中，包含指标55个(定量50个，定性5个)、新增指标1个，其中国家监测指标26个。
1、增加指标监测内容。在指标 37-41 的延伸指标中追加剔除纳入创新药应用指导目录中药品收入。这一变化，意味着医院在使用经过国家遴选的创新药时，其收入将不再影响相关指标监测结果。2、增加最新政策文件的支撑。将最新规范性文件作为指标统计依据，如加入《关于加强首诊和转诊服务 提升医疗服务连续性的通知》（国卫办医政发〔2024〕21 号）、《国务院办公厅关于印发〈深化医药卫生体制改革 2024 年重点工作任务〉的通知》（国办发〔2024〕29 号）等文件，使指标设计更加契合当前医改任务与监管重点。3、进一步明确指标内涵。根据专家意见和政策要求细化指标意义和说明。
整体来看，2025年的绩效监测手册较之2024年，不仅在“考核”逻辑上淡化排名和评比色彩，转向“常态监测、过程指导”，更在技术细节层面实现了对医疗机构行为导向的再引导，释放出监管精度提升、政策重心回归价值医疗的明确信号。
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号），持续提高三级公立医院绩效监测工作精细化水平，我委根据实际工作需要和最新政策文件要求，对《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2024版）》进行了修订完善，形成了《国家三级公立医院绩效监测操作手册（2025版）》（可从国家卫生健康委网站下载）。现印发给你们，请遵照执行。
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