国庆节前一天，国家卫生健康委公布了2021年度全国三级公立医院绩效考核成绩单。（见《2021年度国家三级公立医院“国考”成绩单出炉（附部分榜单》）

三级公立医院绩效国考推行至今已有四年。今年4月2日，国家卫生健康委正式发布了《三级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》。和2020版相比，进行了大幅修改。

5月24日，国家卫生健康委办公厅印发《国家二级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》，该手册是在专家研讨、专题论证的基础上，根据工作需要和最新政策要求，对《国家二级公立医院绩效考核操作手册（2020 修订版）》的21个指标进行修订。

《通知》提到，各省级卫生健康行政部门认真梳理辖区内二级和三级公立医院名录，于10月21日前将新增和退出相应考核等级的医院名录，以正式公文形式传真至国家卫生健康委医政医管局。

各省级卫生健康行政部门应当于2022年10月24日至11月4日期间登录公立医院绩效考核管理平台，在“资源管理”模块中添加2022年度新纳入考核的二级和三级公立医院绩效考核的机构和人员信息。

根据《通知》，在要求按时完成的相关工作任务中，包括维护相关人员信息。各有关医院应当于2022年12月31日前，在国家卫生健康委医疗机构、医师、护士电子化注册系统中维护本医院的相关人员信息。其中，麻醉、病理及感染性疾病科医师均应当维护到具体科室。

根据《通知》，要动态调整绩效考核使用的相关手术目录。国家卫健委根据公立医院绩效考核工作要求，组织制定了用于绩效考核的三级手术目录、四级手术目录和微创手术目录，并根据临床实际和医疗技术发展，建立手术目录动态调整机制。具体调整程序如下：

各相关三级公立医院应当结合医院临床实际情况，按统一格式填写“绩效考核手术相关目录修订建议申请表（医院）”，报送省级卫生健康行政部门。

各省级卫生健康行政部门组织临床及编码专家，结合临床实际和医疗技术发展进行筛选，形成省级建议申请，填写“绩效考核手术相关目录修订建议申请表（省级）”，于2022年11月15日前报送至国家卫生健康委医管中心邮箱（zlpjc@ncmsa.cn）。

各省、各医院在提出绩效考核手术相关目录修订建议时，应确保新增的手术操作名称和编码均符合文件要求。在原有目录基础上，各省报送的建议新增的三级、四级和微创手术术式，应分别不超过500个、500个和100个。

国家二级和三级公立医院绩效考核是国家卫健委开展的对全国二级和三级公立医院综合能力最具权威的考核。

作为指挥棒的“国考”，为公立医院指明了医疗费用增幅控制的方向、降低能耗的方向、成果转化的方向，以及全额、全程、全员预算管理的方向

9月28日，国家卫生健康委就党的十八大以来医疗机构加强能力建设服务百姓健康有关情况举行新闻发布会。国家卫生健康委医政医管局局长焦雅辉表示，我们启动了二级公立医院和三级公立医院全覆盖的绩效考核，这个绩效考核被业内大家称为“国考”，我们以“国考”作为一个指挥棒，不断地推动公立医院的高质量的发展。通过多年的努力，我们国家医院管理现代化水平不断地提升，整体的医疗服务质量和医疗安全的状况也持续的改进，以目标位导向的质量改进工作取得了明显成效。我们国家医疗技术和医疗服务能力持续提升，为改善人民群众的健康水平做出了重要的贡献。